2022-01-11 10:44:53 来源：龙里县委组织部 作者：杨春梅 阅读: 3466
近年来，龙里县认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措及中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，坚持“引、用、育、留”“四步”工作法，着力营造识才、爱才、用才、敬才、聚才的环境，不断激发人才活力，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的智力保障。
搭建招才引智“蓄水池”。先后制定《关于构建人才生态体系推进人才兴县战略的实施意见》《龙里县人才服务办法及有关实施细则（试行）》等文件，明确了引进范围、引进方式、待遇保障、资金使用、服务管理等内容，人才队伍结构明显改善，整体素质逐步提高，2021年，引进急需紧缺人才18人，公开引进镇（街道）事业单位优秀青年人才38人，通过第九届线上线下贵州人才博览会引进人才2人。明确龙里县重点人才五年倍增行动计划，加快高层次创新创业、重点产业、重点领域等方面的重点人才及平台载体实现倍增，力争到2025年，全县人才达6万人以上。
念好人才选用“发展经”。制定《龙里县“人才编制池”管理办法（试行）》，建立“基数不变、集中存量、需求引领、动态供给”的编制周转制度，盘活编制资源存量，解决部分单位“空编闲置”或“无编可用”的矛盾，充分发挥编制使用的最大效能。坚持充分了解、用其所长，确保人岗相适、人事相宜，按照“1+2+N”模式精准选派411名乡村振兴驻村第一书记和工作队员到村（社区）工作，围绕“一宣六帮”尽职履责，不断补充基层人才，有效促进人才交流向基层一线流动，确保脱贫成果得到巩固，厚植乡村振兴发展基础。
做好人才培育“接力棒”。完善人才培育方式，畅通育才途径，制定《龙里县本土人才培育平台建设实施方案（试行）》，将培育本土人才作为人才工作的重点，分领域开展人才教育培训，实现各类人才培育工作的有效覆盖。2021年，依托东西部协作交流项目，我县到荔湾区跟岗学习人员31人，开展专业技术人才培训7期865人次，与荔湾区36所学校及医院结成帮扶对子，签订帮扶协议，帮助培训我县专业技术人才，着力培养一支“候鸟式”人才队伍；持续推进万名农业专家服务“三农”行动的作用，2021年共培训群众3026人次；拟订《龙里县2021年农业短平快培训实施方案》，培训人员6800人次。
打造人才聚集“栖息地”。采取多项措施，着力做好待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人工作，不断优化人才环境。制定《龙里县加强医疗卫生领域人才队伍建设的实施办法（试行）》《龙里县“骨干人才”评选管理实施办法》《龙里县人才服务联络制度》，最高给予人才引进费300余万元，评选出县级“骨干人才”20名，“州管专家”2名，走访慰问具有突出业绩、作出重大贡献的专家人才22人。整合力量建设“人才之窗”主题公园，优化拓展“人才绿卡”功能，为人才工作、生活提供便捷、优质服务。
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