2022-03-15 09:23:10 来源：惠水县委组织部 作者：羡塘镇 王吉利 王应登 阅读: 32889
近年来，惠水县羡塘镇在全镇开展“三亮四评”活动（“三亮”指亮标准、亮身份、亮承诺；“四评”指支委初评、党员互评、群众评议、领导点评），激励广大党员干部履职尽责、主动作为，为全面推进乡村振兴提供坚强的队伍保障。
亮身份，党员干部持证上岗。以“身份亮起来、形象树起来、作用显出来”为主题，制作党员干部工作证100余张，引导全体党员干部主动亮出党员身份和岗位职责，自觉接受社会监督、群众监督，强化自我约束，真正做到为民务实担当。小小的工作证,不仅是识别身份的卡片，更是一种约束和责任，让全体党员干部时刻牢记“我们是谁，我们为了谁”，真正落实为人民谋幸福和为民族谋复兴的初心使命，这一举措得到了群众的纷纷点赞，进一步增强党员干部工作的积极性和主动性。
亮标准，为民服务提质增效。按照分类指导、科学合理、易于考核、便于操作的原则，建立党员干部平时工作清单制度，按周下达工作清单和完成目标，每周一例会时，抽取部分党员干部汇报工作落实进度，通过在汇报中互相找工作差距，找工作思路，增强干部干事创业的活力，推动广大党员干部立足岗位求突破，既坚持为民标准，又坚守务实准则，不断提升工作本领，创新工作思路，营造了“比学赶超、进位争先”的浓烈氛围。
召开每周工作例会
亮承诺，急事难事敢于担当。“一张联系卡，你我皆家人”，构建急事难事快速解决机制，深入开展大走访活动，全体党员干部深入基层了解群众急难愁盼，发放走访联系卡，承诺做群众家中的联系人，并根据走访和群众电话反馈拟定问题清单，对于在政策和能力范围内可以解决的，第一时间推进解决。对于一时无法解决的，积极寻求相关部门，做好政策解答和思想引导，切实提升群众工作的满意度。开展“亮承诺”以来，各站办作出服务承诺21项，已兑现17项，兑现率80.95%，党员作出服务承诺11项，已兑现11项，兑现率100%。
支委选评，比服务看成绩。设置“1+1”评选机制，以月为周期，按照确定目标、个人小结、审核评鉴、结果反馈等程序，支委会议考核评价党员干部任务完成、现实表现等情况，月考核情况累计作为年终考核重要参考。通过比服务、看成绩，1月份选出驻村第一书记、支书、副支书、文书等14名优秀党员干部。
党员互评，学经验找不足。结合组织生活会、党员大会的召开，每半年开展一次党员干部履职情况评议，由全体党员通过现场述职或书面述职后，现场进行打分评比。通过互相评比，党员干部可以从中互相交流工作经验，查找不足，实现共同进步。2022年2月党员大会中，通过党员互评，评选出了一批优秀党员。
群众测评，知民心出民意。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”在镇政务服务窗口、各村服务窗口放置满意度调查表，针对服务情况征求群众意见，着力转化干部服务群众“不走心”现象，将群众的满意度作为党员干部重要内容，切实把民心、民意放在心上，真正履行公仆职责，让群众有更多获得感、幸福感、安全感，进一步优化干群关系。
领导点评，提能力向未来。进一步完善干部考核机制，注重抓好考核问效，结合全镇工作需求和干部培养，进一步优化干部资源配置，激发干事的主动性。同时，督促各分管领导用好考核“指挥棒”，平时“把分数打好”，年终“把结果用好”。在年度考核、评优树模中对平时“想干事、能干事、干成事”的干部优先考虑。在2021年度年终总结会议上，羡塘镇表彰先进个人26名，先进集体3个，在全镇形成了敢于担当、敢为人先的干事创业氛围。
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