2022-12-07 17:55:03 来源：惠水县委组织部 作者：谭德敏 阅读: 4050
近年来，惠水县始终深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面落实中央、省委、州委决策部署，坚持党管人才原则，紧扣围绕“四新”主攻“四化”，推进新时代人才工作高质量发展。
聚焦系统推进，促进机制完善
印发《惠水县委人才工作领导小组工作规则（试行）》《惠水县委人才工作领导小组成员单位主要职责》，将党委（党组）抓人才工作纳入党建工作成效考核内容，通过日常监测、定期调度、年终考核等，压紧压实人才工作责任。
出台《惠水县推行教师队伍“县管校聘”管理改革实施方案》《关于实施“强师工程”打造高素质专业化创新型中小学教师队伍的工作方案》，深化聘用、竞聘、召回等制度改革，实现能上能下、能进能出，激发教师队伍活力。
制定《惠水县农村人才认定管理办法》，认定一批农村人才，充分发挥农村人才组织、带头、示范作用，加快推进乡村振兴步伐。
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聚焦招才引智，促进存量增长
强化引才聚力，围绕“四个面向”，聚焦三大战略行动，通过招录、招聘、人才引进等方式引进党政、教育、卫生、“四化”等领域人才420名。制定《惠水县重点人才五年倍增行动计划》，引进培养各领域重点人才245名，进一步优化人才结构。
构建线上线下引才平台，启动“涟江人才返惠计划”，开设“涟江人才返惠计划”线上窗口，为县外机关事业优秀人才返惠提供便捷平台，促进76名急需紧缺优秀人才返惠。
深度推进“产才融合”，通过招商引资签约引进项目34个、企业5家，引进人才160余名。强化“大数据”人才支撑，引进3D数据处理、外业测绘、网络推广等企业大数据人才67名，为推动“四新”“四化”和实施三大战略补充人才。
大力发现培养一批非遗文化人才
聚焦培养锻炼，促进成长提升
围绕干部人才能力提升，加强人才培养，举办各领域人才培训班32期，培训3144余人次。通过集中培训、能力测试、述职评议等活动，以赛促学练精兵，深入开展驻村第一书记、村（社区）支部书记“大比武”、选调生“三大一晒”等活动，选拔一批优秀人才，营造比学赶超、创优争先的浓厚氛围。开展学科论文、优质课、技能比赛、微课评选等活动，全面提升教师教学理论研究和教学专业素养。
农艺师为务工群众讲解双手采茶技术知识
充分发挥名师示范引领作用，采取分散送教、集中展示等形式在农村薄弱地区、县城开展名课堂名课件展示、研讨活动，培训教师800人次。实施2022年惠水县乡村医生培训及惠水县基层卫生人才能力提升培训项目，培训乡村医生及基层卫生人才122人，进一步提升基层卫生人才技术水平。
病虫害防控技术培训
聚焦服务保障，促进环境优化
开展人才工作专题调研，通过实地走访、召开座谈会等方式对各单位人才底数基本情况、存在问题及工作开展情况进行深入剖析，广泛收集意见和建议，全面摸排人才需求，通过人博会成功落地签约人才104人。
农技专家等人才开展农业新品种和新技术示范推广
落实人才保障，发放2020年度高层次人才补贴869人119万元，为15名国家级、省级、州级非遗传承人发放补助6万元，为50余名人才提供人才公寓，强化住房保障。制定《惠水县领导干部联系服务专家人才工作实施办法（试行）》，依托“人才日”，走访慰问、联系服务各行业专家人才149人，开展“我为人才办实事”129项。
加大评先选优力度，选树培育5名“黔南杰出人才”、“365bet体育投注网_365彩票app老版_bat365app官网入口登录州管专家”、2个“365bet体育投注网_365彩票app老版_bat365app官网入口登录人才基地”，开设《智惠人才 筑梦未来》等专题报道，滚动播放宣传视频覆盖106个电梯电子屏，营造尊重人才、重视人才、激励人才的浓厚氛围。
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