2023-02-17 10:53:12 来源：贵定县委组织部 作者：李荣 阅读: 676
近年来，贵定县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，以加强和改进部机关自身建设为抓手，持续推进政治建设、能力建设、效能建设、作风建设、制度建设，着力锻造模范部门和过硬队伍，推动部机关各项工作走前列、做表率。
讲政治、铸忠诚，锤炼政治过硬组工队伍。采取部务会会议重点学、理论学习中心组研讨学、党支部会议专题学、丰富载体“云”上学、干部职工例会结合学的“五学模式”，系统开展习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的二十大精神、及省、州、县党代会精神等学习80余次，教育引导组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。组织开展“新国发2号文件”“省第十三次党代会精神”等专题学习交流研讨7次，引导组工干部在“四区一高地”、围绕“四新”主攻“四化”、服务全县高质量发展中找定位、抓落实、做贡献。在全县范围内开展涉组涉干信访积案排查化解专项行动，排查化解风险隐患案件3件。
重公道、甘奉献，锤炼责任过硬组工队伍。坚持每年专题研究党建工作不少于2次，落实部务会成员带头联系指导党建示范点，支部书记带头讲党课。完成部机关党支部换届选举，选优配强部机关党支部班子。提炼升级“家”文化党建品牌，常态化开展政治家访、健康体检、谈心谈话、走访慰问、工会文体活动，提炼升级“组工之家”2.0版本，营造温暖关怀的“家”庭环境和团结向上的工作环境。抓好乡村振兴驻村帮扶工作，选派5名干部全脱产驻村，以科室为单位调整优化部机关干部结对帮扶脱贫户机制，确保联系帮扶工作不断档。部机关主要领导坚持每周1次调度、每月2次实地到村督导工作，确保驻村工作有效开展。全力抓好疫情防控各项任务落地落实，40余名组工干部全员上阵同心抗“疫”，部班子成员带头参与全县疫情防控督查、流调转运、重点卡口值班值守等工作，机关干部主动请缨到疫情防控最前沿，全力配合抓好村（社区）全员核酸检测、群众教育引导、卡点轮流值守、入户排查登记、保障物资配备等工作，为全县疫情防控工作贡献了智慧和力量。
强本领、提效能，锤炼能力过硬组工队伍。印发《贵定县2022年组织工作要点》《县委组织部班子成员及科级干部工作分工及工作联系点安排表》，以台账的形式分解年度各项工作任务，按照分工和职能职责，逐项落实到分管领导到科室到人。坚持每周一部长碰头会制度，每周梳理汇总重点工作任务完成情况进度表，部班子成员和科级干部逐一汇报各项工作进展情况，强化对重点难点工作的统筹调度，形成工作合力，确保各项工作高效运转。推行组工干部轮流上讲台，以科室为单位每月开展1期“组工讲堂”。邀请“四化”部门和镇（街）相关领导为组工干部授课，进一步提升组工干部能力素质。完善“组工讲堂”考评机制，对授课人和听众进行双向测评打分，提升教学授课质量。推行组工干部能力提升行动计划，抽调4名组工干部到省纪委、州委组织部跟班学习，有计划选派13名组工干部参加省、州举办的专业素质能力提升专题培训班，组织全体组工干部参加贵州省党员干部网络学院专题培训班和省州“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座，帮助组工干部拓宽视野、增长才干。
求实效、善作为，锤炼作风过硬组工队伍。以“作风建设提升年”为抓手，印发《开展“问题表象大排查大整治”专项行动整改方案》，高质量召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会，推动全体干部真抓实干、担当作为。带头落实为基层减负各项工作要求，严格落实精确办文、精细办会、精准办事，2022年发文数量同比下降24%，会议同比减少17%，实际开展督查检查事项同比下降15%。全面推广“贵政通”政务平台使用，优化办文办会办事的制度流程，工作效率得到有效提升。大力推行“一线工作法”，部机关主要负责同志带头深入村（社区）、深入企业、深入群众、深入田间地头调研督导工作40余次，部班子成员深入各领域一线开展走访调研400余人次。严格落实部门包保城市社区网格化管理责任，部班子成员到城市社区开展调研督导工作30余次，协调解决困难问题8个。积极推进全体在职党员到居住社区报到，党员干部主动认领“微心愿”，帮助社区群众办理实事20余件。组工干部主动到挂帮社区开展疫情防控、卫生环保、普法宣传、禁毒反邪、“我为城市添添彩”等志愿服务活动13次。
保廉洁、守底线，锤炼纪律过硬组工队伍。严格落实“三重一大”、重大事项请示报告制度，在重大问题的处理、工作任务的分工上，坚持集体领导、分工负责、集体讨论、会议决策，做到权责明确、相互监督、维护团结。涉及部机关干部人事调整、重大资金支出等重大事项，均按规定征求派驻纪检监察组意见并及时报备，自觉接受派驻纪检监察组监督。扎实开展党风廉政建设主体责任大约谈，建立健全谈心谈话制度，部主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责同志开展一对一谈心谈话，及时了解和掌握所分管干部的思想动态、工作情况、生活状况，做到发现问题早提醒、早纠正。严格落实部机关工作制度，规范物资管理、车辆管理、食堂管理、接待管理等事项，确保后勤管理服务制度化规范化。加强廉政文化教育，采取参观警示教育基地、通报违纪案例、观看警示教育片和爱国精神宣传片以及廉政党课等形式，以反面教材提醒告诫组工干部，提高廉洁自律意识，共开展廉政警示集中教育2次，以案为鉴教育20余次。
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