2022-05-19 13:43:11 来源：罗甸县委组织部 作者：刘凤琴 阅读: 16339
干部队伍作风效能建设，没有旁观者，都是参与者。
今年以来，罗甸县委组织部聚焦改进作风、狠抓落实、提质增效目标，紧扣工作效能提升，活用“加减乘除”四则运算法，狠抓部内作风效能建设，为罗甸高质量发展锻造了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工效能铁军。
紧扣“加法”，强基固本，思想全面深化
注重实效，领导干部冲锋在前。部领导班子以身作则发挥核心作用，坚持把理论学习作为先导性工程，明确每周三为机关内部“学习活动日”，健全学习机制，着力强化理论知识、工作业务和警示教育学习，强化组工队伍思想建设。同时注重与干部谈心谈话，思想交流，深入掌握干部工作状态、思想状况等，切实以“关键少数”带动“绝大多数”，推动形成以上率下、上行下效的“头雁效应”。
结果导向，中层干部勇挑重担。中层干部、业务骨干把准定位、带头轮流上讲台，结合“三会一课”“主题党日”、党小组会、干部职工大会等，紧紧围绕“三定”方案，狠抓“赛比争”，每周开展1次业务知识讲解，精心准备课件，主动上台讲解科室业务，破解部内干部理论知识薄弱、业务能力不足等问题。
扎牢根基，一般干部争当先锋。一般干部通过学习强国APP，青年大学习等载体，围绕每月2次业务知识闭卷测试，紧扣业务所需、个人能力提升紧密自学，扎实理论、业务基础，提高学习成效，不断提高服务本领和能力，切实提升干部的政治觉悟和综合素养。
紧盯“减法”，精文减会，素质全面过硬
精文件，减会议。提倡“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事，精简干部、人才、组织会议次数，提升会议质量，坚持少开会、开短会，多会合一、精简文件，少发文、发短文，切实提高文件简报质量，严格控制文件印发数量。其次，量化、细化日常办公用品支出、降低办公费用，提倡精简节约，文件双面复印等，减少压缩公务支出。
统调度，强业务。固定每周日汇总各科室本周工作完成情况并制定下周重点工作任务，呈送领导班子查阅后在公示栏张榜公示，切实将工作目标、责任措施和时限要求项目化、清单化、具体化，有效解决干部抓工作“心中无数”“手中无招”的问题。同时，通过梳理自身本领弱项和能力短板，每周开展一次学习，切实精进业务水平，深化专业知识学习和实践锻炼。
新要求，创新做。为拓宽组工干部业务知识面，邀请县机关事务服务中心、县摄影家协会等专家为全体干部开展公务礼仪、摄影技能等培训，为部内干部开展各领域技能讲解，拓宽组工干部的视野，弥补工作短板，切实克服“本领恐慌”“专业恐慌”问题，最大限度减少工作开展的失误，切实以高标准高质量完成交办的各项工作任务。
紧抓“乘法”，创新赋能，工作提质增效
思想交汇，学习成果“乘”倍增长。围绕历次全会，省、州、县党代会精神及各项决策部署、单位工作难点堵点、个人问题等分组开展剖析和研讨3次，撰写心得体会或发言材料100余篇，切实解决组工干部在工作推进中存在思想僵化、思路不清、措施不力等问题，进一步统一思想、凝聚力量、务实作风、推动工作。
岗位调整，工作能力“乘”倍提升。坚持“大轮岗大交流大调整·人岗相适人岗相宜”的原则，制定中层干部竞争上岗工作实施方案，通过发布公告、报名、竞职演讲、民主测评、班子评价等方式对部内干部进行岗位轮换，促进优秀年轻干部脱颖而出，进一步营造组织部门积极向上、创先争优良好氛围，增强干好工作的信心和激情，全面有序推进组织工作迈上新台阶。
创先争优，工作效能“乘”倍提速。以抓铁有痕、踏石留印的劲头，大力推行县委印发的《理论学习制度》《工作纪实制度》《工作责任清单管理制度》《工作调度制度》《工作督查制度》五项工作制度，制定印发“三比三强两评”等方案，组织全体干部开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，切实以“钉钉子”精神推进工作效率完成争先进位，让真抓实干、大干快上在组织部蔚然成风，推动干部在抓党建工作有亮点，在作风效能上走在前列，在工作精气神上创一流，促进干部职工成长成才，切实将作风效能建设成效转化为推动高质量发展的生动实践。
紧压“除法”，清障破冰，问题对标整改
减流程，提效率。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬马上就办、事不过夜的优良作风，做到遇事不推诿，办事不拖沓，安排工作马上做，交代事项马上办，推动形成文件送签、工作落实、问题反馈的闭环回路，确保事事有落实、件件有回音，让每一项工作、每一个环节在组织部每一个科室、每一名同志手上“零停滞”“零延误”，切实在具体的工作中转作风，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好干事创业局面，推动各项工作快速高效落地落实。
销问题，增实效。坚持由点及面、由表及里，围绕兴“十风”治“十弊”要求，对照“六种官样”等问题，注意从思想入手，深入剖析问题根源，精准查找班子和个人在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足176条，建立问题台账清单，明确整改思路，细化制定176条整改措施，切实把问题整改落实的过程转化为作风效能提升的实效。
除异念，强信仰。通过每月至少开展一次警示教育理论学习，观看1次廉政警示教育视频，到警示教育基地现场学习，组织各科室干部参加县级90后股级以上职务年轻干部警示教育大会，切实以身边案例深化认识，做到以案为鉴，从典型案件中汲取教训，时刻保持警惕，时刻扣好干部在廉洁从政路上的每一颗“纽扣”，扎实以作风大转变推动工作大落实。
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